Gezinsmanager instroom

Jeugdbescherming Regio Amsterdam zoekt startklare gezinsmanagers instroom met SKJ-registratie voor zowel regio Amsterdam als voor Westfriesland. Je hebt al ervaring opgedaan in de Jeugdzorg en kunt direct aan de slag. Dit is een tijdelijke functie voor 6 tot 12 maanden.

Dit ga je doen
Als gezinsmanager instroom is je belangrijkste doel: Ieder kind veilig! Je zet je in om de veiligheid van de kinderen die op de instroomlijst staan te waarborgen. Deze veiligheid vergroot je door direct op huisbezoek te gaan wanneer een gezin wordt aangemeld. Tijdens dit huisbezoek breng je de zorgen en krachten in kaart met behulp van meetinstrumenten. Het is jouw expertise om de zorgsignalen bespreekbaar te maken en om veiligheidsafspraken te maken met het gezin, het netwerk, en betrokken instanties. Vervolgens monitor je of de veiligheid van kinderen met deze afspraken daadwerkelijk wordt gewaarborgd.

In deze overbruggingsperiode ben jij het aanspreekpunt voor ouders, kinderen en hulpverleners, totdat er een vaste gezinsmanager beschikbaar is die het langdurige begeleidingstraject met het gezin kan starten.

Dit ondersteunt je
Je doet dit werk nooit alleen! Er staat een deskundig team achter je dat bestaat uit een teammanager, een gedragsdeskundige, een senior gezinsmanager en gezinsmanagers. Om kennis te maken met de werkwijze en de methodiek krijg je een tweedaagse training aangeboden.

Dit ben jij
Haal je energie uit kortdurende contacten met gezinnen in plaats van langdurige trajecten? Vind je het leuk om snel te schakelen en om met veel verschillende gezinnen in contact te komen? Dan gaan we graag met je in gesprek!  

Dit heb jij

  • Een SKJ-registratie:
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met het zelfstandig afleggen van huisbezoeken;
  • Een rijbewijs, een eigen auto is gewenst;
  • Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Dit bieden we je

  • De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Jeugdzorg, € 2.724,00 - € 4.092,26 bij een 36-urige werkweek;
  • In overleg een halfjaar- of jaarcontract;
  • Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening en een uitstekende reiskostenvergoeding;
  • Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
  • Een voordelige sportschoolregeling;
  • Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
  • Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt. Denk aan maandelijkse borrels, uitjes, mindfullness training, samen sporten èn heerlijk koffie!

Pas jij in het profiel? Solliciteer dan nu!
Een referentiecheck en online screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je meer informatie? Bel dan met onze recruiters Christianne Rundberg (06 83 23 03 29) en Eefje Kanters (06 29 59 65 17) en kijk op onze website www.jeugdbescherming.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.