Gezinsmanager regio Amsterdam

Ben je meer een regisseur dan een hulpverlener? Weet je je staande te houden in een turbulent werkgebied met complexe problematiek binnen de jeugdzorg? Dan zoeken wij jou!

Heb je werkervaring als jeugdzorgwerker, ambulant hulpverlener (binnen jeugdzorg of GGZ), jongerenwerker, pedagogisch medewerker, behandelcoördinator, trajectbegeleider of bijvoorbeeld agent, en ben je toe aan je volgende carrièrestap? Word gezinsmanager bij Jeugdbescherming.

Dit ga je doen
Als gezinsmanager is je belangrijkste doel: Ieder kind veilig! Bij het ene gezin voer je een (reclasserings)maatregel uit en bij het andere gezin houd je regie op de veiligheid van de kinderen zonder dat Justitie betrokken is.

Je gaat door waar anderen stoppen. Wanneer een gezin wordt aangemeld ga je direct op huisbezoek om veiligheidsafspraken te maken. Het is jouw expertise om complexe gesprekken te voeren en om een analyse te maken van de zorgen en krachten van het gezin. Vervolgens stel je samen met de ouders èn de kinderen het gezinsplan op.

Je verleent zelf niet de hulp, maar regisseert de hulpverlening. Daarin zoek je de samenwerking op met het professionele netwerk; hulpverlenende instanties, wijkagenten en scholen, maar ook met het sociale netwerk van het gezin. Voor een gezinsmanager is geen dag hetzelfde. Naast het afleggen van huisbezoeken, het organiseren van overleggen en het spreken tijdens zittingen, is rapporteren een belangrijk onderdeel van het werk.

Dit ondersteunt je
Je doet dit werk nooit alleen! Er staat een deskundig team achter je dat bestaat uit een teammanager, een gedragsdeskundige, een senior gezinsmanager en andere gezinsmanagers. De organisatie biedt een intensief inwerkprogramma met diverse trainingen en begeleiding. Ook na het inwerkprogramma van 8 maanden, biedt Jeugdbescherming volop trainingen aan om je continu te kunnen blijven ontwikkelen.

Dit ben jij
Als gezinsmanager ben je voorspelbaar en respectvol naar gezinnen. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je bent daadkrachtig en zorgvuldig in het nemen van besluiten, die ingrijpend kunnen zijn. Daarnaast richt je je op de krachten van gezinnen en kun je genieten van successen, hoe klein ze ook zijn. Je bent sterk in het houden van overzicht in een turbulente werkomgeving en bent een geboren multitasker. Ook rapporteren gaat je makkelijk af, je beheerst de Nederlandse taal perfect en de Engelse taal voldoende. Werkervaring op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering is geen must, maar zeker wenselijk.

Dit heb jij

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bv Social Work, MWD, SPH, CMV, Psychologie, Pedagogiek, Politieacademie). Staat jouw opleiding hier niet tussen, maar heb je wel een hbo- of wo-diploma en denk je dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Bel met onze recruiters voor de mogelijkheden;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring - stage niet meegeteld – in bijvoorbeeld de jeugdzorg, politie of GGZ.
  • Een SKJ-registratie of de mogelijkheid tot registratie;
  • Een rijbewijs is geen vereiste maar wel wenselijk;
  • Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Dit bieden we je

  • De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Jeugdzorg, € 2.724,00 - € 4.092,26 bij een 36-urige werkweek;
  • Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit verlengd. We hebben de intentie om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
  • Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening en een uitstekende reiskostenvergoeding;
  • Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
  • Een voordelige sportschoolregeling;
  • Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
  • Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt. Denk ook aan maandelijkse borrels, uitjes, mindfulness training, samen sporten èn heerlijk koffie!

Pas jij in het profiel? Solliciteer dan nu!
Een assessment, referentiecheck en online screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je meer informatie? Bel dan met onze recruiters Christianne Rundberg (06 83 23 03 29) en Eefje Kanters (06 29 59 65 17) en kijk op onze website www.jeugdbescherming.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.