Gezinsmanager West-Friesland

Specifiek voor de regio West-Friesland zijn wij op zoek naar twee gezinsmanagers die in deze regio willen werken. Je standplaats is wel Amsterdam maar je hebt ook een flexplek op het gemeentehuis van Medemblik, in Wognum. Wil jij in deze regio werken? Lees dan hieronder verder.

Wil je van betekenis zijn voor kwetsbare kinderen? Weet jij je staande te houden in een turbulent werkgebied met complexe problematiek? Ben je meer een regisseur dan een hulpverlener? Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen
Als gezinsmanager is je belangrijkste doel: Ieder kind veilig! Je werkt vanuit zowel een justitieel als een vrijwillig kader. Bij het ene gezin voer je een (reclasserings)maatregel uit en bij het andere gezin houd je toezicht op de veiligheid van de kinderen zonder dat Justitie betrokken is. De doelgroep waarmee je werkt is divers. Je begeleidt gezinnen met jonge kinderen en gaat aan de slag met pubers.

Wanneer een gezin bij Jeugdbescherming wordt aangemeld ga je direct op huisbezoek om veiligheidsafspraken te maken. Vervolgens stel je met de ouders èn de kinderen het gezinsplan op. Je verleent zelf niet de hulp, maar regisseert de hulpverlening. Daarin zoek je de samenwerking met het professionele netwerk; hulpverlenende instanties, wijkagenten en scholen, maar ook met het sociale netwerk van het gezin. Als gezinsmanager werk je methodiektrouw. Naast het afleggen van huisbezoeken, het organiseren van overleggen en het bijwonen van zittingen, is rapporteren een belangrijk onderdeel van het werk.

Dit ondersteunt je
Je doet dit werk nooit alleen! Er staat een deskundig team achter je dat bestaat uit een teammanager, een gedragsdeskundige, een senior gezinsmanager en gezinsmanagers. In het eerste jaar word je door de senior gezinsmanager begeleid. De organisatie biedt een warme en informele sfeer, de mogelijkheid tot flexwerken en een intensief inwerkprogramma met diverse trainingen. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng, talentontwikkeling en deskundigheidsbevordering.

Dit ben jij
Als gezinsmanager heb je een respectvolle houding waarbij je steeds de samenwerking met het gezin zoekt. Je stemt je communicatie af op de ouders, maar weet ook hoe je gesprekken met kinderen voert. Je laat je niet weerhouden door weerstand en gaat door waar anderen stoppen. Je bent flexibel en kunt omgaan met spoedsituaties waarin snel geschakeld moet worden. Ervaring op het gebied van jeugdbescherming en jeugdreclassering is geen must, maar zeker wenselijk. Herken je jezelf in de eigenschappen integer, besluitvaardig en volhoudend? Sta je open voor feedback en reflectie? Dan past deze baan goed bij jou.

Dit heb jij

  • Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bv MWD, SPH, CMV, Psychologie, Pedagogiek, Politieacademie). Staat jouw opleiding hier niet tussen, maar heb je wel een hbo- of wo-diploma en denk je dat deze baan jou op het lijf geschreven is? Bel met onze recruiters voor de mogelijkheden;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een maatschappelijk betrokken organisatie;
  • Een SKJ-registratie of de mogelijkheid tot registratie;
  • Een rijbewijs is geen vereiste maar wel wenselijk;
  • Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Dit bieden we je

  • De functie is ingeschaald in schaal 10 CAO Jeugdzorg, € 2.724,00 - € 4.092,26 bij een 36-urige werkweek;
  • Je start met een jaarcontract en bij goed functioneren wordt dit verlengd. We hebben de intentie om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
  • Naast een eindejaarsuitkering en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening en een uitstekende reiskostenvergoeding;
  • Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
  • Een voordelige sportschoolregeling;
  • Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.

Pas jij in het profiel? Solliciteer dan nu!
Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je meer informatie? Bel dan met onze recruiters Christianne Rundberg (06 83 23 03 29) en Eefje Kanters (06 29 59 65 17) en kijk op onze website www.jeugdbescherming.nl.